为进一步增强就业市场活力，促进群众就业增收，连日来，孝昌县人社局深入各乡镇，举办流动培训班，努力实现农村劳动力提升就业技能全覆盖。

落实培训学校，发挥定点作用。县人社局坚持“条件公开、自愿申请、平等竞争、合理布局、择优确定”的原则，采取公开评审的方式认定4家培训质量高、社会信誉好的民办职业技能培训机构为定点培训机构，定期举办培训班。

建立培训台账，精准培训对象。扎实开展走访入户摸底调查，对劳动力对象进行实名登记，准确掌握劳动力的性别、年龄、学历、就业失业状况、技能水平、求职意向、就业创业意愿和培训需求等，建立就业帮扶台账。进一步整合资源，重点针对脱贫家庭适龄劳动者开展农村劳动力技能培训，确保对脱贫劳动力实施培训全覆盖。

丰富培训内容，灵活培训方式。根据孝昌县产业发展现状和各乡镇劳动力的专业培训需求，确定了茶叶种植、服装缝纫、西式面点、计算机、美容化妆、育婴员、家政服务、创业意识、电子商务等重点培训内容。采取“田专家”“土秀才”的方式，实行理论与实际操作相结合，培训与就业相结合，深入田间地头等灵活有效地开展培训，充分调动农村劳动力参加技能培训的积极性。

强化质量监管，落实培训责任。县人社局加大对就业技能培训工作的监督管理力度，采取每日网上视频监管、定期或不定期实地明察暗访、培训股日常监管等方式，对培训人数、教学内容、教学场地、设施设备等实施过程监管，保质保量做好就业技能培训工作。

截至3月底，孝昌县人社局共为500余名劳动力提供针对性培训。“近期我们预备开班6期，培训学员达到280人。”孝昌县人社局负责人说。

通讯员：吕山

编辑：李文莉

责编：陈腊梅

终审：李健初