孝昌县坚持严把责任落实、人选标准、组织程序3道关口，全力推进村（社区）“两委”换届工作。

严把责任落实关

成立换届工作领导小组和4个换届工作专班、14个换届指导督导组，制发换届《工作提示》《致乡镇党委书记的一封信》，30名县领导包乡联村，126名乡镇党委班子成员包保村（社区），219名驻村第一书记全程参与指导，形成县、乡、村三级责任落实机制。

严把人选标准关

坚持“双好双强”高线标准，调整年龄老化、思想僵化、能力弱化的村（社区）党组织书记125名，选拔年轻、有活力、致富能力强的优秀人员进入“两委”班子，村党组织书记平均年龄由52岁降低至45岁，大专以上学历由32%上升至40.2%，致富带头人由18%上升至61%。从“一村多名大学生”、扶贫信息员、村医等对村较为熟悉的群体中提名候选人134人。坚守“十不得”“六不宜”底线标准，审查4285人次，发现不合格对象14人，已全部取消资格。

严把组织程序关

 严格落实“两推一选”工作程序、村（社区）党组织书记县级备案管理和“两委”成员县级联审工作制度，开展村（社区）“两委”换届培训会议31次，与村（社区）“两委”班子成员和候选人谈心谈话2000余人次，确保换届程序落实不走样。目前，全县219个村（社区）中，98个完成党组织换届选举，169个启动村（居）委会选举。

来源：中共孝昌县委组织部