“党员干部要正确对待个人进退留转，以警示教育片中的反面典型为戒，严守‘十个严禁’，严防‘看片人’成为‘片中人’……”8月18日，观看完《警钟长鸣——严肃换届纪律警示录》，湖北麻城市南湖街道办事处农业干事夏宏由衷感慨道，并认真填写了换届风气测评表。

换届有关会议必安排集中观看严肃换届警示教育片这一做法，是该市加强换届纪律宣传工作的一个缩影。按照教育在先、警示在先、预防在先的要求，该市纪委监委通过发送严肃换届纪律提醒短信、发放换届纪律提醒卡、开展谈心谈话、开展专题学习、签订专项承诺、组织换届知识测试等方式，切实提高换届纪律知晓率，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧换届“纪律弦”。

同时，严格落实“凡提四必”要求，严把党风廉政意见回复关，对拟提拔任用干部进行全方位“廉政体检”，严防“带病提名”“带病提拔”。

换届考察期间，该市纪委监委会同组织部门成立10个换届风气巡查组，围绕换届政策宣传、责任落实、严明纪律、监督查处、政策执行等方面，采取查阅资料、个别座谈、列席会议、实地走访、明察暗访、受理举报等方式靠前监督、精准监督、全程监督，使监督检查成为换届工作中的常态。

同时，持续畅通信访举报渠道，健全信、访、电、网、微“五位一体”监督举报体系，开通“12380”举报受理平台，结合巡回下沉遍访活动，组织纪检监察干部通过入户走访、座谈交流、查看资料、宣讲纪律、发放提醒卡等方式，实时监测和了解换届风气状况，对涉及换届问题的信访举报及时受理、优先办理。

“换届纪律没有最严、只有更严，对违反换届纪律的行为发现一起、严查一起、通报一起。”该市纪委监委有关负责人表示，在换届工作中还要积极做好失实检举控告澄清工作，严肃查处诬告陷害行为，大力保护党员干部干事创业的积极性。