为深入推进孝昌县紧密型县域医共体建设，进一步优化医疗卫生资源配置，切实满足人民群众日益增长的护理服务需求，经报请县委、县政府同意，现决定面向社会公开招聘劳务派遣制护理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘劳务派遣制护理人员，做到信息公开、过程公开和结果公开。

二、招聘岗位条件及人数

本次面向社会公开招聘劳务派遣制护理人员20人，具体见《2026年孝昌县紧密型县域医共体公开招聘劳务派遣制护理人员岗位表》（附件1）。

三、报考条件和招聘对象

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.热爱卫生健康事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正；

4.应届全日制专科及以上学历毕业生，年龄不超过25周岁（2000年5月以后出生）；往届全日制专科及以上学历毕业生，年龄不超过30周岁（1995年5月以后出生）；

5.身体健康，具备正常履行职责的身体和心理条件；

6.具有招聘岗位要求的相应学历（学位）、护士执业资格证、专业技术资格证；

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）招聘对象

1.应届毕业生：2026 届国家及我省教育行政部门认可、护理类相关专业符合卫生专业技术资格报考条件的全日制专科及以上学历毕业生。

2.择业期未就业毕业生：2024届、2025届全日制护理类相关专业毕业生，未落实就业单位、无正式劳动聘用关系，可按择业期人员报考。

3.已就业往届毕业生：须在二级及以上医院从事护理相关专业工作满 1 年及以上，并提供现工作单位出具的《单位同意报考证明》；录用公示前须与原单位办结离职及合同解除手续，否则取消录用资格。

（三）有下列情形之一的人员，不列入招聘范围

1.现役军人、全日制高校在读学生；

2.参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政务处分的人员；

4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

5.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

6.上岗前未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

7.在本次招聘中弄虚作假、隐瞒报考条件者；

8.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序及时间安排

本次招聘工作在孝昌县卫生健康局指导下，由孝昌县县域医共体总医院（孝昌县第一人民医院）具体组织实施，采取笔试+面试的方式进行。

（一）报名

1.报名渠道：本次报名采用线上和线下两种方式进行，不接受信函、电话等方式报名。线下由报考者本人持相关材料到现场进行报名和资格审查。线上由报考者本人通过邮箱提交报名材料，报名邮件主题为“孝昌县县域医共体总医院+姓名+专业”，报名资料以压缩包形式上传。逾期不再受理。

2.报名时间：2026 年5月11日至 5月18日（仅工作日），上午 7:30—11:30，下午 14:30—17:30，5月18日17:30 准时截止报名，不再接受新增报名。

3.线下报名地点：孝昌县县域医共体总医院（孝昌县第一人民医院）人事科。

4.线上报名邮箱：2900372@qq.com。

5.报名须提交材料：

报考人员须提供纸质或上传（PDF格式）以下材料：

（1）《2026年孝昌县紧密型县域医共体公开招聘劳务派遣制护理人员报名表》（附件3）；

（2）本人有效居民身份证（正反面在一页上）；

（3）近期免冠彩色二寸证件照2张（命名：专业+姓名）；

（4）学历学位证书：2026年应届毕业生如尚未取得，须提供《教育部学籍在线验证报告》及所在学校盖章的《在读证明》、执业资格证或资格考试成绩合格证；其他人员须提供《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（学信网），以及护士执业证或资格考试成绩合格证；已就业人员还须提供二级医院劳动合同、社保缴纳明细单；

（5）个人承诺书（附件5）。

6.资格审查

（1）2026年5月11日08:30 至5月18日 17:30，与报名同步进行；5月19日仅做遗留材料复核、结果汇总，不再接受新报名及信息修改。

（2）考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可在报名截止时间前修改后重报；报名截止后一律不得修改信息。已通过资格初审的考生，不得更改报考信息。

7.领取准考证：经资格审查合格人员，须于2026年5月29日工作时间内至17:30 前，持本人有效身份证件到孝昌县县域医共体总医院（孝昌县第一人民医院）人事科领取准考证；逾期未领取且无主动说明的，视为自动放弃笔试资格。

（二）笔试

1.笔试不设开考比例，资格审查合格人员全部参加笔试。笔试卷面成绩设置最低合格线，笔试卷面成绩低于最低合格线的人员，不能进入下一招聘环节。

2.笔试时间：2026年5月30日，具体地点详见《笔试准考证》。

3.笔试类别：医疗卫生类（E类），闭卷考试，满分100分。考生凭准考证和本人身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。

4.笔试内容：医疗卫生专业相关知识。

5.考试期间全程封闭，不得提前交卷、退场。

6.笔试成绩在孝昌县县域医共体总医院（孝昌县第一人民医院）官网公布（yyy.xiaochang.gov.cn）。

（三）面试

1.面试方式：采取结构化面试形式进行，重点测评专业能力、业务水平和综合素质。

2.面试入围人员确定：笔试合格人员中，按招聘计划 1:3 比例从高分到低分确定面试人选；合格人数比例不足1:3的，达到笔试卷面成绩最低合格线的所有考生均确定为面试入围人员；笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。

3.资格复审：面试人选须参加现场资格复审，不按时参加、复审材料不实或资格不符的，取消面试资格，缺额按笔试合格成绩从高到低依次递补，递补只进行一轮。

4.面试公告：面试前5天在孝昌县县域医共体总医院（孝昌县第一人民医院）官网发布。面试合格分数线70 分，未达合格线不得进入体检考察环节。

5.同分及加试规则：综合成绩同分优先笔试高分；仍同分的，统一组织专业能力加试，加试成绩作为最终排名依据，加试方案提前公示。

（四）体检、考察

1.按招聘计划1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定体检、考察人选。

2.体检：由孝昌县县域医共体总医院（孝昌县第一人民医院）组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。需复检的，复检仅进行一次。

3.考察：全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并再次复核报考资格。

4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，在公示前可按综合成绩依次递补；进入公示环节后一律不再递补。

（五）公示

根据体检、考察结果由医院领导班子集体研究确定拟录用人选，报孝昌县卫生健康局审定，在孝昌县县域医共体总医院（孝昌县第一人民医院）官网予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示中反映有影响录用问题并查证属实的，不予录用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（六）办理派遣入职手续

1.公示期满无异议的，由拟录用人员与劳务派遣公司签订劳务合同，首次合同期限3年，试用期3个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，办理正式派遣入职手续；不合格的，退回不予录用。

2.拟录用人员接到录用通知后，须在20日内按时报到，无正当理由逾期不报到的，自动取消录用资格。合同期满年度考核合格的，可根据医院工作需要续签派遣协议。

五、需要明确的相关问题

（一）成绩计算方法

1.成绩权重：笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

2.计分公式：总成绩 = 笔试成绩×60% +面试成绩×40%。成绩保留两位小数，第三位四舍五入。

3.同分处理：按本公告第四条第三款第 5 点执行。

（二）有关事项说明

1.本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训班。

2.考生在招聘期间须保持通信畅通，因个人原因错过重要信息的，后果自负。

3.笔试、面试命题及监考人员实行卫健系统专家随机抽取制度，严格执行回避规定。

4.资格审查贯穿招聘全过程。凡证件不全、不符或弄虚作假者，取消报考或录用资格。

5.公告所有附件（报名表、专业目录、同意报考证明模板、个人承诺书模板）同步在孝昌县县域医共体总医院（孝昌县第一人民医院）官网公告栏提供下载。

六、组织领导

本次招聘由孝昌县县域医共体总医院（孝昌县第一人民医院）组织实施，由孝昌县纪委监委、孝昌县卫生健康局全程独立指导、监督，确保招聘公开公平公正。

七、招聘工作纪律

招聘工作严格纪律，秉公办事，主动接受纪检监察部门及社会各界监督。违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

本实施方案由孝昌县县域医共体总医院（孝昌县第一人民医院）负责解释。未尽事宜另行公告。

咨询电话：0712-4768485（人事科）

咨询时间：工作日7:30－11:30，14:30－17:30

监督举报电话：0712-2768023（孝昌县卫生健康局人教股）

指定网站：孝昌县县域医共体总医院（孝昌县第一人民医院）官网（yyy.xiaochang.gov.cn）

来源：孝昌县第一人民医院

一审：彭扬

二审：吴荣

三审：黄一阳