家务服务、母婴护理、照顾老人、看护病患……随着生活水平提高，家政服务日益成为生活中离不开的刚需。孝昌县通过开展流动式家政技能培训，让从业人员专业有提升、就业有渠道，让家政服务请得省心、用的放心。

在县内一家月子中心里，今年42岁的月嫂刘春玲正在进行一对一的母婴护理服务。一年前，她正是因为参加了县劳动就业管理局举办的育婴师技能培训，通过自己的努力取得了高级育婴师资格证，成为一名“持证上岗”的家政从业人员。

“笔试、实操，打卡时长都达标通过了，我就拿到了高级育婴生证。工资待遇在孝昌来说相对是比较满意的，工作内容就是一对一的带宝宝，工作环境特别满意，做得得心应手。”月嫂刘春玲说。

在育婴师技能培训课堂上，以“实需、实用、实效”为原则，围绕孕产期保健、产妇饮食、新生儿护理和喂养等内容进行全方位培训。实操环节中，专业老师利用模型娃娃手把手教学“抱、传、包、洗、穿、抚触”等动作。学员们认真听、反复练，揣摩动作要领，在浓厚热烈的学习氛围中掌握一门新技能。

“我们的课程是理论加实操，通过严格的考核以后可以从事这个行业。具体有高级母婴护理师、催乳师、育婴师、产康师、早教师，还有产后恢复师，可以说行业发展空间庞大。”高级母婴护理师严丽说。

家政，一头牵着就业，一头牵着百姓。针对市场的需求变化，孝昌县劳动就业管理局组织四家定点培训机构通过灵活多样的培训方式，对全县处于未就业或灵活就业状态的九类人员，制定了一套系统且实用的家政培训课程，涵盖养老护理、月嫂、家务服务等多个热门领域，向家政行业输送专业的家政从业人员。

“根据各地实际情况开展以课堂流动、对象不流动的形式，到各乡镇、村循环举办流动培训班。培训采用理论与实践相结合的方式，邀请行业资深专家授课，确保学员们不仅能掌握扎实的理论知识，更能熟练运用到实际工作中。”孝昌县创业指导中心副主任汤德说。

为了进一步拓宽家政服务人员的就业渠道，孝昌县劳动就业管理局积极与县内外多家家政服务公司、养老机构等建立了长期稳定的合作关系，定期举办家政服务招聘会，为培训合格的学员搭建起通往就业岗位的桥梁。

“截至目前，在全县范围内共开展家政服务人员培训62期1862人，推荐学员就业1300余人，就业率达到70%以上，有效促进了当地劳动力就业，也为众多家庭提供了优质的家政服务。”汤德说。

记者：黄一阳 陈园

编辑：彭扬

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