今年以来，孝昌县财政局贯彻党中央、国务院决策部署，认真落实上级财政部门和县委、县政府工作安排，持续强化财政大财政体系管理理念，全力推进财政高质量发展。

一、坚持统筹推进，筑牢全面预算绩效管理根基。围绕事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价等关键环节建立配套制度，打造出财政牵头组织、预算部门主责实施，多部门联合推动、分工协作的预算绩效管理工作格局，牢固树立“大绩效”理念。制定了预算绩效管理考核体系，县政府高度重视，将其纳入政府目标管理考核范围，设定考评指标，制定奖惩措施，考核“指挥棒”作用充分发挥。基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，为推动财政资金提质增效，促进全县经济社会高质量发展作出了积极贡献。

二、坚持突出重点，扎实开展重点绩效评价。聚焦重点关注和关系重大民生、社会公益性较强、社会关注度较高等方面，选取项目开展重点绩效评价，涉及民政、城建、交通运输、乡村振兴、专项债券、等领域。按照遵循“注重能力、兼顾公平、择优选择”的原则，选取专业能力突出、机构管理规范、从业经验丰富、执业信誉较好的第三方机构参与重点评价工作的实施。强化绩效评价过程管理，在重点绩效评价报告初稿提交后，组织召开绩效评价意见交流会。推进预算与绩效一体化管理，强化绩效评价结果运用，绩效管理股室全程参与预算支出审核，落实问题整改，及时公开评价报告。

三、提高结果应用有效性。一是建立重点评价结果反馈机制。财政重点绩效评价结果一律反馈至预算部门，绩效评价结果涉及部门要求整改的一律督促部门及时整改。二是以绩效评价结果促进政策完善。紧盯绩效评价报告中反映的问题，跟踪整改情况，将绩效工具切实转化为预算管理的重要抓手，为预算决策和管理提供参考。三是推动绩效信息公开。财政绩效评价结果一律向市委、市政府和市人大等部门汇报，财政重点绩效评价报告按照预决算公开要求公开，督促部门履行主体责任。