为进一步优化营商环境，持续强化调解组织建设，5月22日，孝昌县人社局联合县总工会、县人民法院、县司法局、县工商联等部门开展政策宣传大培训活动，以整合多部门优势资源推动劳动争议多元化解，提升基层协商调解工作能力，全力维护劳动关系和谐与社会稳定。

此次培训邀请了资深调解专家和法律专业人士担任讲师。活动中，讲师们以政策法规讲解与案例分析相结合的方式，对劳动人事争议调解处理方式方法、劳动人事争议调处的几点思考、孝昌县工伤保险政策、劳动关系法律法规等内容进行深入浅出地讲解，让调解员们对调解工作的重点和要点有了更深刻的认识。

“通过这次培训，我了解到与劳动人事争议相关的法律法规，知道了可以通过企业内部调解、基层组织调解的方式对劳动人事争议进行调解。调解不成的，可以引导当事人到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，最后还可以通过到人民法院起诉的方式解决劳动争议。”孝昌县公安局卫店派出所民警夏亮说。

此次培训内容丰富，针对性强，吸引了全县各乡镇人社中心、企业调解组织、基层各类组织调解员以及全县各类企业从事人力资源工作人员踊跃参与。大家认真聆听、积极互动，表示将以更加饱满的热情和专业的素养投入到工作中，为构建和谐稳定的社会环境贡献自己的力量。

“非常感谢县人社局组织的本次培训会，对我们化解员工纠纷起到非常重要的作用。下一步，我们还将加强相关劳动争议调解技巧和专业法律知识的储备，将员工纠纷化解在萌芽状态，做到小事不出车间，大事不出厂门。”湖北惠洋电器制造有限公司人力资源部员工关系管理专员晏光兵说。

“下一步，我将在具体的工作中依法依规、用心用情引导当事人通过合理合法的途径解决劳动人事争议。”孝昌县公安局卫店派出所民警夏亮说。

“此次业务大培训活动参加对象广、参与部门多、培训内容实、培训方式活。通过这次业务大培训，使企事业单位进一步熟悉了解了相关劳动法律法规，提升了各类争议工作调解能力，促进了劳动关系和谐与社会稳定，营造了良好的社会发展环境。”孝昌县劳动人事争议仲裁院负责人徐世春说。

下一步，孝昌县人社局还将联合相关部门加大全县基层劳动人事争议调解组织建设推进力度，打造名人名企调解工作室，全力推动基层调解组织建设工作迈向新的台阶。

记者：张园园

编辑：丁珂  李梦婷

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