“这次培训内容，对我们推进员工纠纷调解起到非常重要的参考作用。下一步，我们还将加强相关劳动争议调解技巧和专业法律知识的储备，将员工纠纷化解在萌芽状态，做到小事不出车间，大事不出厂门。”湖北惠洋电器制造有限公司人力资源部员工关系管理专员晏光兵说。

为进一步优化营商环境，持续强化调解组织建设，5月22日，孝昌县人社局联合县总工会、县法院、县司法局、县工商联等部门开展政策宣传大培训活动，以整合多部门优势资源推动劳动争议多元化解，提升基层协商调解工作能力，全力维护劳动关系和谐与社会稳定。

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此次培训邀请了资深调解专家和法律专业人士参与授课，全县各乡镇人社中心、企业调解组织、其他各类组织调解员共计110人参加了培训。

活动中，讲师们以政策法规讲解与案例分析相结合的方式，对劳动人事争议调解处理方式方法、劳动人事争议调处的几点思考、孝昌县工伤保险政策、劳动关系法律法规等知识进行深入浅出地讲解，通过法条解读、以案释法、互动答疑等形式，为基层劳动争议调解员队伍注入“新能量”。

参训的调解员纷纷表示，此次培训既有理论学习，又有经验交流，让他们更加全面地学到了调解相关的法律法规和调解必备技能，今后将以更加饱满的热情和专业的素养投入到工作中，为构建和谐稳定的营商环境贡献自己的力量。

“此次业务大培训活动有参加对象之广、参与部门之多、培训内容之实、培训方式之活四大亮点，使企事业单位进一步熟知了相关劳动法律法规，提升了各类争议工作调解能力，促进了劳动关系和谐与社会稳定，营造了良好的营商环境。下一步，县人社局还将联合相关部门，加大全县基层劳动人事争议调解组织建设推进力度，打造名人名企调解工作室，全力推动基层调解组织建设工作迈向新的台阶。”孝昌县劳动人事争议仲裁院负责人徐世春说。

通讯员：张欢  左梦琼

编辑：彭   扬

责编：陈   园

终审：李文莉