发生劳动争议怎么办？职工合法权益受到侵害怎么办？为快速、高效、低成本化解劳动争议，2023年8月23日，孝昌县“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室在县人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院挂牌成立。截至目前，已帮助12名劳动者追回12.92余万元经济补偿金，化解了职工烦“薪”事。

日前，在县“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室，县人社局劳动仲裁院工作人员和县总工会正在为某企业相关负责人做宣讲，帮助企业规范用工行为。

不久前，该公司一员工因工资发生争议，提出劳动仲裁申请，而后在“人社+工会”裁调工作室的调解下，及时化解了劳动争议，这是一个典型的诉前调解成功案例。

“12月中旬，我们接到一起劳动仲裁申请，就是关于员工刘某某与其所在的用人单位，因为劳动报酬产生的争议。在接到该仲裁申请之后，在征询当事人双方同意的情况下，我们及时将该案委托给了‘人社＋工会’裁调工作室进行调解。”孝昌县劳动人事争议仲裁员左梦琼说。

接到指派任务后，裁调工作室调解员组织双方进行调解并达成调解协议。从介入调解，到双方达成共识握手言和，前后不到半个月时间，大大缩短了办案时限，高效便民的服务得到了当事人的连声称赞。

“非常感谢‘人社＋工会’裁调工作室的同志们及时为我们化解了争议，解决了公司的后顾之忧，为我们提供了良好的发展环境。”某企业代表说。

县“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室以有效化解劳动争议为目标，加强部门协调联动，畅通联络对接机制，组建起一支业务素质过硬、调解经验丰富娴熟的专业团队。

“我们从工会法律顾问，劳动关系协调员以及退休的法官，工会干部等人员中选聘了六名工作人员作为裁调对接工作室的调解员，形成多元化的调解队伍。”孝昌县劳动人事争议仲裁员张欢说。

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”在成立“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室后，孝昌依托14个乡镇（区）现有劳动人事争议调解中心设立乡镇裁调工作站；依托花园镇6个社区现有人民调解委员会调解场所设立社区裁调工作站；依托24家百人以上企业现有劳动争议调解委员会设立企业裁调工作站，并指派调解员在县裁调工作室业务指导下开展工作，县、乡、社区、企业四级“人社+工会”劳动争议裁调工作体系基本形成。

“人社局仲裁院定期到我司来普及劳动法律相关知识，在他们的指导下，我们成立了湖北惠洋调解委员室。我们全年共计处理了劳动异常关系8起，为我们公司很好的规避了法律风险，调解了员工的矛盾。”湖北惠洋电器制造有限公司人事行政部经理薛雨说。

“近年来，县人社局以优化营商环境为契机，以降低市场主体和劳动者维权成本为着力点，坚决把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，运用共同缔造的理念和要求，探索打造人社+工会、劳动争议多元化解机制，推行‘快立、快调、快审、快结’的四快模式，大大地缩短了市场主体和劳动者的维权周期，着力解决了群众和市场主体急难愁盼的问题，促进了全县劳动关系和谐稳定，维护了孝昌劳动领域的政治安全，营造了良好的经济和社会发展环境。”孝昌县劳动人事争议仲裁院负责人徐世春说。

记者：张园园

编辑：董维文 刘爽

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