近年来，市人社局严格落实劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，大力推进劳动关系协调员队伍建设和协调劳动关系社会组织建设，加强劳动关系协调员和协调劳动关系社会组织培育选树工作，不断提高劳动关系协调员服务水平和协调劳动关系社会组织专业化水平，打通劳动关系工作“最后一公里”。

下一步，市人社局将充分发挥金牌劳动关系协调员、金牌协调劳动关系社会组织的示范效应，总结推广典型经验做法，发挥协调员和社会组织在企业用工指导服务、监测预警、化解矛盾创建和谐劳动关系中的重要作用，构建更加规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。