注重向两新组织从业人员倾斜，加大从私企、互联网、民办医院、律师等行业领域发展党员力度，吸引全国农村青年致富带头人沈腾、全省抗疫先进个人黄爱华等一批优秀人才加入党组织，使党员队伍整体年龄、文化和分布构成更加合理。2022年全县两新组织中发展党员32名，其中35岁以下党员21名，占比65.6%。

严格规范执行发展党员5个阶段25个步骤，实行“一人一档”全程档案管理，确保入党程序一项不漏，入党环节一个不减。在发展党员联审上，建立健全“支部政审、乡镇初审、县级联审”机制和资格审查前置机制，由县委组织部联合纪委监委、政法、信访等17家县级部门对发展对象逐一“过筛子”，严防“带病入党”。在发展党员培养上，完善负面清单，建立入党事项报告制度，引导入党申请人主动报告个人事项。

针对两新组织党员队伍分散特点，坚持“集中培训+日常培养”相结合，以县级培训示范班、乡镇（区）党校培训班为抓手，以党支部日常培养为着力点，统筹结合支部主题党日、党员轮训教育等方式，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，帮助入党积极分子端正入党动机，提升能力素质。目前，县乡联动开展两新组织入党积极分子培训4次，培训253人。