孝昌县总工会

困难帮扶和送温暖政策

解读

工会组织是党和政府

联系职工的桥梁

是广大职工的“娘家”人

关心关爱困难职工

帮助其解困脱困

是工会组织的重要职能

困难帮扶和送温暖政策

有哪些呢

一起来了解一下吧~

01

工会常态化帮扶

主要采取哪些形式？

因遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。对其采取精准帮扶措施，帮助困难职工解困脱困；具体的帮扶项目有生活救助、医疗救助、助学救助、职业培训、职业介绍和法律援助等。

02

送温暖主要采取哪些形式？

对于遇到临时性特殊困难而不符合困难职工建档条件的职工，实施生活救助；对工作在重大项目、重点工程的职工，执行重大任务的职工，以及重点职工群体，开展走访慰问活动；在元旦春节等重要节日期间和特殊时期，集中开展送温暖活动。

03

困难职工帮扶对象如何确定？

本人户籍在孝昌县内，在县内企事业单位、机关、社会组织就业的职工、新就业形态劳动者；或本人户籍虽不在孝昌县内，但在县内就业的职工、新就业形态劳动者，根据职工致困原因和困难程度，按照深度困难职工、相对困难职工、意外困难职工类别，建立困难职工档案，实施建档帮扶。

04

如何申请建立困难职工档案？

由职工、新就业形态劳动者向所在单位工会组织提交申请、基层工会入户调查、省总工会核对信息、评议公示、基层建档、审核备案几道程序确认无误后，完成建档立卡。

随着互联网信息时代的兴起，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者已经成为我国劳动力大军的重要组成部分，最大限度地把他们吸引到工会组织中来、切实保障其劳动权益是工会组织义不容辞的责任。

05

工会有哪些为职工

缔造幸福生活的措施?

1、推进工会服务“微阵地”建设，细致入微的“小、优、实”的实体阵地，汇聚起工会服务的人文关怀。

2、联合相关部门和社会组织一起提供技能培训、就业推介、健康文体、婚恋交友、困难帮扶等扁平化公共服务。

3、运用“法院+工会”等工作模式积极参与新就业形态中的劳动争议、调处工作；

4、通过职工代表大会和厂务公开等制度，保障职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利，支持职工参与企业管理活动。

06

新业态劳动者可以

通过什么渠道加入工会？

让数字多跑路，群众少跑腿。新就业形态劳动者只需打开微信小程序，进入“湖北新业态劳动者网上入会”工作平台，就能在线上申请入会。

帮助困难职工解困脱困

保障新就业形态

劳动者劳动权益

不断增强大家的

获得感、幸福感、安全感

孝昌县总工会

就在你身边

来源：孝昌县总工会

编辑：胡可

责编：罗薇

终审：陈腊梅